Почитала. Цепляет, много знакомого. И стиль изложения доходчивый.



Наверное, многие согласятся с тем, что для того чтобы выжить в нашем безумном мире, надо постоянно въябывать. Мало кому так повезло, что жизнь их принадлежит в большей степени им самим, нежели кому-то или чему-то еще.

В этой связи так или иначе приходится крутиться, приспосабливаться, ходить по собеседованиям и в конечном итоге въябывать до потери пульса.

Я хочу вам рассказать некоторые моменты из своей трудовой жизни.

Зачем я это делаю?

Просто я никак не могу понять, чего люди так убиваются на работе, придумывают кучу хери, которая доставляет неприятности окружающим им людям.

Что это?

Мозгоебка от скуки или какой либо неудовлетворенности?

Надеюсь, кто-нибудь сможет мне объяснить, чего именно от меня так хотели.

Начну, наверное, с собеседований.

Практически на любом собеседовании, кроме типичных вопросов про опыт и знание той или иной области, работодатели любят спрашивать что-то, относящееся непосредственно к личности соискателя.

Это и понятно. Ведь нужно вселить в себя хотя бы малую долю уверенности, что данный человек адекватен, будет нормально работать и общаться с людьми. Но бывает и так, что вопросы работодателей не то что ставят в тупик, а даже в некоторой степени отпугивают своей странностью.

читать дальшеТак на одном собеседовании меня попросили назвать свой девиз, а когда я сказал, что у меня его нет, собеседовавшие меня потенциальные руководители округлили глаза так, как будто я пукнул в этот момент.

Чего они хотели услышать, я так и не смог понять. Неужели если я им скажу что-нибудь вроде, "быть лучше всех", "Идти вперед и никогда не сдаваться", "если вы не будете играть, вы не сможете победить" или "я хочу перетрахать всех", то

эта информация им что либо даст полезное или как-то меня охарактеризует. Но самое главное, эти люди вообще не представляли, что может быть такая ситуация, когда у человека нет девиза.

Слушайте, скажите мне по секрету, у вас у всех есть девизы? Может это болезнь какая-то психическая и я смогу отмазаться от армии?

Еще мне часто задавали вопросы типа охарактеризуте себя несколькими словами или скажите что-нить, что мы еще неспросили у вас или назовите себя одним словом.

Вот последний мне особенно нравится. Он мне напоминает детский психологический тест, где надо нарисовать неизвестное животное, которе потом оказывается собственным виденьем себя. Ну и чего они определяют по этому вопросу? Насколько я сформировался? На сколько я определился с выбранной профессией или чего?

В какой вообще области они хотят услышать ответ: по половому признаку, по национальному, по рассовому, по биологическому, по вкусовому, по ориентации или по профессиональному?

Если они хотят посмотреть замешкаюсь я или нет, то мне тоже не понятно, какие выводы они из этого сделают. Может это такая проверка эрудиции? Типа умение обобщать... Но мне постороннего-то человека сложно одним словом описать, а уж себя и подавно.

"Охарактеризуте себя восемью словами", - пипец блять.

Если я им предложу следующий набор: целеустремленный, ответственный, коммуникабельный, работоспособный, стрессоустойчивый, умеющий работать в команде, обладающий лидерскими качествами, способный прислушиваться к мнению остальных, то, неужели их это устроит и они во все это поверят?

И что вообще за манера проведения собеседования, ведь работа это все таки не продажа, а своего рода сотрудничество.

Ну спроси ты что тебе интересно.

А это - почему мы должны взять именно вас на работу?

А мне откуда знать. Надо что ли сказать, все плохие а я самый умнный и вообще лучше всего подхожу под ваши требования. Ну ни херня ли? вы сами то не можете разобраться почему, мы тут с вами полтора часа просто так сидели?

Про стрессовые собеседования и рассказывать не хочу.

Лично я работаю чтобы деньги получать, а не чтобы гордиться, что я работаю в той или иной компании.

Соответственно на собеседовании я также пытаюсь оценить работодателя. И когда наймодатели ведут себя в крайней степени бестактно, я не собираюсь делать вид чтоу меня все хорошо. Когда работаешь с клиентом тут другое дело, здесь я действительно должен игнорировать его неадекватность - ведь они как дети.

Но на собеседовании, где еще не понятно будем ли мы вместе работать или нет, где должно состояться позитивное знакомство - так издеваться над соискателем - это просто хамство, а не метод.

Ну да хрен с ними.

Теперь поговорим о мудаках, с которыми мне пришлось работать.

Первым таким отстойным местом стал студенческий отряд проводников.

После одной из проверок инструктарами нашего отряда у некоторых ответственных лиц вырезали талоны (лишают премии и заставляют пересдавать экзамен). Озлобленные, они пошли крошить талоны у всех членов отряда, а особенно у тех, кому ничего не вырезали. Придирались ко всякой фигне и порой просто вырезали ни за что. Ну то есть им показалось что было так, а на самам деле нет. Причем они даже сами не видели, а с чьих то слов поняли что надо прийти и вырезать талон.

Тут я конечно могу сделать скидку - были молоды, погарячились.

Но что твориться со взрослыми людьми, которым уже за 30 - я понять не могу.

В одной из екатеринбургских компаний довелось мне поработать с неким ПП.

Он был начальником моего подразделения, хотя по работе я был в подчинении у директора компании ( и слава богу). По непонятным причинам этот человек меня не взлюбил. Почему то он решил, что я блатной, что я пробрался в компанию, чтобы чего то тут намутить для себя. Короче у дяди снесло крышу.

Он начал постоянно жаловаться на меня директору. То я хлопаю дверью, то я много бегаю по комнате, то я опаздываю на работу.

Как мне потом передали, он в пьяном угаре сказал, что сделает все, чтобы выжить меня из компании.

Почему он так меня воспринял - я не знаю. Но он любил только тех, кто лизал ему жопу, ну или как минимум прикидывался и со всем соглашался.

В 36 лет мне кажется надо быть более терпимым к чужому мнению и другим личностям.

Сам директор этой компании был конечно человек адекватный и понимал неумение начальника и программиста в одном лице ПП общаться с людьми, поэтому особо не заострял внимания на его словах. Хотя и у него были свои тараканы. Он сильно на меня обиделся, когда я не предложил ему спать на сломанной продавленной кровати в комнате с храпящим мужиком, а заставил лечь в отдельном помещении на новеньком диванчике. Да если б он сразу сказал, я бы ему с удовольствием уступил.

Ну и жадность его привела к тому что я быстренько оттуда слинял после написания диплома.

Дядя хотел чтобы я подписал с ним контракт на 5 лет, что типа я обязусь это время отработать, а они мне оплатят обучение работе на Bpwin-е. Условия контракта меня повергли просто в шок. 5 лет! И если я уволюсь то всю сумму выплачу! А если меня уволят то тоже всю и еще куча всяких условий где я становился рабом каторжником за мизерную зарплату, с которой я бы никогда не смог оплатить обучение на бпвине.

Когда я отказался подписывать эту лажу, директор и фин директор закрыли меня в комнате и обработали по полной программе. Обещали даже попортить мне реноме, если я не подпишу этот контракт. Моего друга, который через год тоже уволился обработали примерно также.

В конце дирек сказал: ну раз ты не попался даже на эту петлю то смысла тебя держать нет и вообще тебе лучше идти в науку. Вот в науку мне идти точно не стоит - там все еще более гнило.

Пришлось мне таки поучиться в аспирантуре, чтоб от армии откосить. Правда тоже не долго.

Думал я, будет халявка, ан нет - руководитель просто задолбал.

Звонил мне каждую неделю, требовал чтоб я приехал.

Когда я приезжал, я просто сидел там по 5 -6 часов. руководитель бегал все это время, после чего у нас был такой диалог:

- Разбираешься?

- Ага, разбираюсь.

- Ну. все понятно?

- Ну так, в первом приближении.

- Ну давай, разбирайся.

- Мне вообще уже на работу надо.

- Ну едь тогда.



Какого хера я торчал там 6 часов, спрашивается?



В итоге меня отчислиси за непосещаемость.



После расставания с выше описанной фирмой я попал в новую, довольно небезызвестную компанию.

Коллектив там был хороший, но вот руководство - ужасное.

Моя непосредственная начальница, в целом, была милой женщиной - мы даже у ней дома бухали и пели караоке. Вот только она была очень вспыльчивой и темпераментной. Кроме всего прочего, она, как и все женщины управленцы, любила все контолировать. Каждые пол часа она смотрела в мой монитор и спрашивала, что я делаю.

Если она была чем-то не довольна - то это был настоящий Иван грозный в сцене убиения своего сына.

Успокоить человека было не возможно, пока он сам не успокоиться.

Но это все мелочи.

Главными действующими лицами были господа К-ль и Голь-г.

Особенно интересен господин Голь-г.

Раньше о подобной скупости я читал только в произведениях Гоголя и то думал, что это гротеск. Оказывается нет.

Нам не давали никаких канц принадлежностей. Пол года мы просили повесить где-нибудь зеркало. На мою просьбу о настольной лампе мне зачем то сказали что процесс ее закупки запущен и все будет хорошо, вот только лампу я так и не получил. На просьбу приобрести салфетки для протирки мониторов г-н Голь-г написал письмо, в котором он разъяснял, что это дорого и не нужно. Лично он протирает монитор тряпкой, которую принес из дома, смоченную в растворе моющего средства для посуды "Машенька". Тогда решили протереть машенькой жидкокристалический моник директора.

На следующий день у всех на столах появилось по одной салфетке.

Просить о повышении зарплаты пока в компании работал господин Голь-г смысла не было. Даже когда я увольнялся, он решил обмануть меня на несколько дней, написав в трудовой более раннюю дату увольнения. Пришлось пожертвовать зарплатой за эти дни, поскольку переделывать трудовую он обещал в течение нескольких недель.

Госп-н же К-ль врал не переставая. Он обманывал всех по зарплате и при этом широко и радостно улыбался. А вообще он был раньше военным и любил строгий порядок и дисциплину. Ну про заскоки военных рассказывать не буду. И сами знаете.

Самым же дебильным моим начальником был гражданин со следующей моей работы, звали его Костя Ч.

Такое сочетание комплексов, отсутствия управленческих способностей и психических расстройств надо еще поискать.

Как его взяли на эту должность, я так и не понял. Он конечно был очень хорошим техническим специалистом, но отсутствия всего остального - не заметить было просто нельзя.

Начнем с того, что у моего руководителя была какая-то болезнь очень похожая на болезнь Паркинсона (я не врач, диагноз ставить не могу). Короче этого чувака все время трясло. У него тряслись руки, тряслись мышцы на лице, он был весь очень нервный и дерганный. Когда у него возникала стрессовая ситуация хотелось всунуть ему резиновую палочку между зубов и одеть смирительную рубашку.

Как вы понимаете работать с больным тираном не возможно.

Однажды этот ебнутый рыжий придурок устроил нашему отделу следующую экзекуцию: каждые 15 минут, вы только представьте: каждые 15 минут в течение всего рабочего дня мы должны были заполнять отчет о проделанной работе в экселе и отправлять его по почте тупому недоноску манагеру - прихвостню моего начальника.

Если кто-то задерживал на минуту отчет прибегал этот недоносок и начинал пиздеть.

Ну мне то было еще не так страшно. Я не должен был особо сосредотачиваться на чем то, но бедные программеры...

По истечению 3 дней пытка прекратилась.

Как показала проверка этот стресс не добавил особой призводителеьности, зато хорошенько потрепал нам нервы и навел на определенные мысли.

На некоторое время все успокоилось. Я даже стал думать, что мозг моего начальника просветлился и демоны оставили его. Лишь только недоносок-манагер периодически напоминал о происходящем в нашем отделе дебилизме.

Кстати сказать этот манагер также по непонятным причинам был повышен в статусе. Вообще это был типичный программист в плохом смысле этого слова: замкнутый, самодовольный, не коммуникабельный, обидчивый, думающий, что он самый умный.

Его ограниченность меня не напрягала бы, если б он ко мне не подходил. Зачем-то этот товарищ постоянно напоминал мне о том, что раз его назначили на данную должность, то это не просто так.

Просто не просто - было не важно. Важно то, что это была очередная ошибка моего недальновидящего рыжего пупсика. Впрочем он скоро ее исправил.

Когда манагер завалил проект и захотел вину свалить на меня, начальник по моему счастью все таки смог разобраться что к чему, после чего задвинул нашего амбициозного дурачка.

За это ему огромное спасибо.

Однако таки стадия ремиссии у Кости Ч через некоторое время вновь сменилась тяжелейшим припадком. Зачем то он стал нас всех собирать и говорить, что если мы не будем делатьто что он говорит, ему будет проще нас всех уволить и набрать новых.

Особо разбираться он действительно не любил. Одного паренька он действительно уволил ни за что.

Конечно же я тоже не мог остаться незамеченным.

Поскольку я жил далеко, то периодически минут на 5-7 опадывал. Я естественно задерживался на это время, но моему начальнику это не нравилось. Несколько раз он мне скзал следующую фразу:

"Если ты еще раз опоздаешь, то я тебя уволю нахуй".

Раньше мат от руководства я слышал только, когда дернул стоп-кран во времена моей проводниковской молодости. Я постарался больше не опаздывать.

Близилась очередная годовщина в компании. И надо было подготовить какое-то представление. Вообще из нашего отдела с остальными сорудниками общался только я.

Даже когда у кого-то был день рождения, весь наш отдел, кроме меня. молча вставал и уходил курить.

Но в этот раз мой начальник почему-то захотел выпендриться.

Он подошел ко мне и спросил не участвую ли я в самодеятельности, по его словам это было написано в моем резюме.

Я чуть не подавился от такого вопроса.

Суть состояла в том, что мне предоставлялась возможность с этими обормотами, которые ничерта не могут, придумать какое то представление.

Я конечно проявил фантазию и придумал кое-что, от чего наша команда предстала бы не самой позорной на корпративном вечере, но потребовал за это время на подготовку и желание всех принимать участие. Естественно никто ничего делать не захотел да и идеи, что я предлагал казались начальнику слишком раскрепощенными.

То он боялся, что о нем плохо подумают , то боялся показать свою занятость чем-то кроме работы.

Мучить себя возней с этими придурками мне тоже особо не хотелось. так что я перестал напоминать о необходимости что-то делать.

Через некоторое время я сломал ногу. Не отсидев полный срок, я решил выйти на работу. Однако мне нужно было еще посещать некоторые процедуры.

Начальник резко негативно отнесся к этим моим мероприятиям.

Он сказал, что больше не будет меня отпускать.

Я естественно стал сопротивляться.

Все общение у нас шло по аське. В живую этот дебил общаться не мог. Да и когда он говорил, я всегда по 10 раз переспрашивал, потому как к такому тихому голосу не привык (шум моего системника был громче его жалкого лепета).

Вскоре я понял. что этот человек абсолютно не адекватен. Он разъярялся, пытался меня унижать, говорил, что я не компетентен, хотя раньше хвалил мою работу.

Однажды он обиделся за то как я попросил у него новый монитор. Правда я попросил его нормально, видимо недостатки электронного общения исказили мою интонацию.

Все мои попытки выровнять с ним отношения не давали результатов. Костенька Ч был обиженкой.

Короче, дело шло к расставанию.

Его болезнь не позволяла ему адекватно общаться со своим подчиненным.

Как не странно, в те минуты я стал испытывать к нему жалость. Однако быстро поборол ее в себе, поскольку сейчас она мешела мне выживать.

Я договорился с Костей Ч доработать до определенного периода, а потом уйти по собственному желанию.

Как я понял потом, договариваться с психически нездоровыми людьми нельзя.

Он через некоторое время выудил из меня всю важную информацию, после чего пожаловася гендиру, что я его обесчестел на публичном форуме.

Я действительно как-то раз на сайт нашей группы отправлял мою переписку с Костей Ч. Все очень смеялись.

Там были такие класные фразы, типа: "Здесь я задаю вопросы" и тп .

Пришлось написать заявление.

Рыжик сделал вид, что выпинывает меня их компании, открывая передо мной входную дверь своими трясущимися руками.

Потом я правда вернулся, чтобы оформить все документы.

Одна добрая тетя, которой я очень нравился дала мне несколько наставлений в дорогу и хорошенько помуштравала Костю Ч. Мне всегда нравилось смотреть как он тупит и плюхается перед силой ее личности.

Ну да черт с ним. Скоро его отдел расформировали, чего и следовало ожидать. Надеюсь, он потратил отпущенное ему время на необходимое лечение.

Далее у меня были только адекватный начальники. Хотя конечно не без тараканов, но все мы люди, и все мы не похожи друг на друга.

Однако ребята, давайте учиться работать вместе.

Я понимаю, что хочется поиграть, эмоций, власти и тп.

Но, работа - это не то место.

Мы итак как рабы вкалываем, а тут еще ваша херь из всех дыр лезет.



http://postmodernizm.ru/viewtopic.php?t=27 -исходник